職員採用情報 －学術研究を支える先駆者の一員に－

次の条件を全て満たしていること。

• OA機器操作（Windowsパソコン等）を習得していること。
• Microsoft Word2007若しくは2010を用いて文書作成、フォントの変更・レイアウトの変更・差し込み印刷、挿入、校閲、表示などの操作ができること。
• Microsoft Excel2007若しくは2010を用いて表作成、関数計算（IF、DATE、 VLOOKUP、CONCATENATE関数等）に加え、データ入力、検索、並び 替え、抽出、図形、挿入などの操作ができること。
• Microsoft Access2007若しくは2010を用いてクエリ作成、データエクス ポートなどの操作ができること。
• TOEIC 600点以上相当の語学力を有し、英語でコミュニケーションがとれ、英文書類の読解ができること。
• 心身ともに健康で、明朗かつ温厚な性格であること。社会人としての接遇 マナーを心得た対応や電話の応対ができること。
• 高等学校卒業以上又はそれと同等以上の学力を有すること。
• 繁忙期に１～２時間程度の超過勤務及び早朝勤務が可能であること。
• 担当する業務に対し理解を深める積極性を有していること。

• 履歴書を（独）日本学術振興会人材育成事業部研究者養成課（横坂）あて、以下に指定する提出期限までに、郵送又は持参すること。
• 応募封筒及び履歴書欄外に朱書きで「特任」と記載すること。
• 貼付写真は、上半身、正面、無帽、無背景、６ヶ月以内に撮影のものとする。
• 提出期限　　平成２５年５月１７日（金）必着
  （応募書類は、返却は行わず、採否決定後速やかに本会の責任をもって廃棄いたしますので、あらかじめご承知置き願います。）
• 提出先及び問合せ先：